Юрист Соловьёв: за ребёнка трудовой договор подписывает законный представитель
«До 14 лет трудовая деятельность возможна только в сфере искусства. Например, в кино, театре, цирке и так далее. То есть где-то снимается в кино, в массовке, или помогать на арене и так далее. При этом сам подросток не может ничего подписывать, за него трудовой договор подписывает его законный представитель в лице родителя или опекуна. Нужно согласие родителя или разрешение органа опеки, с установлением в договоре максимальной продолжительности рабочей недели, чтобы не нарушались его права», — рассказал собеседник RT.
А с 15 лет, по его словам, можно работать уже без разрешения родителя, но «только на лёгких работах».
«С 15 лет подросток может самостоятельно заключать трудовой договор на лёгкий труд, на лёгкие виды работ. С 16 лет трудовой договор на общих основаниях может заключаться, но с соответствующими ограничениями для несовершеннолетних. По сокращённому рабочему времени», — добавил Соловьёв.
Также он рассказал о прописанных в законодательстве нюансах рабочего графика для подростков.
«До 15 лет — не более четырёх часов, с 15 до 16 лет — не более пяти часов, с 16 до 18 — не более семи часов. С 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. Работодатель не вправе устанавливать какие-либо испытательные сроки для подростков», — добавил юрист.
Он также отметил, что в законодательстве чётко прописано, в каких сферах деятельности подросток не может устроиться на работу.
Ранее практикующий детский психолог-педагог Дарья Дугенцова рассказала, как организовать летний отдых ребёнка, чтобы потом ему было проще возвращаться к учёбе.
Подробнее — в материале RT.