Юрист Лукинова: одного подозрения в поддельном дипломе мало для увольнения
Юрист Софья Лукинова рассказала, когда поддельный диплом может стать основанием для увольнения.
- РИА Новости
В беседе с газетой «Известия» она отметила, что одного подозрения недостаточно: работодателю нужно официально подтвердить, что документ не выдавался. Отсутствие диплома в реестре само по себе подделку не доказывает.
Значение также имеет то, требовалось ли указанное образование для конкретной работы.
По словам Лукиновой, при увольнении без достаточных доказательств решение работодателя может быть оспорено.
Ранее HR-эксперт Алексей Захаров в беседе с НСН рассказал, почему завышенные зарплатные ожидания могут затянуть поиск работы у молодых соискателей.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в Дзен