Экономист Иванова-Швец: молодёжь не готова жертвовать жизнью ради карьеры
Кандидат экономических наук, доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты России «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец заявила, что нежелание зумеров перерабатывать связано не с ленью, а с изменившимися жизненными приоритетами.
- Gettyimages.ru
В беседе с «Газетой.Ru» она отметила, что молодые сотрудники не готовы жертвовать личной жизнью и комфортом ради высокой зарплаты или карьерного роста.
«Их не удержать высокими премиями, если отношения в коллективе некомфортные», — добавила Иванова-Швец.
По её словам, доля работников в возрасте 25—28 лет с 2013 по 2023 год сократилась с 14 до 9,4%, тогда как доля сотрудников старше 50 лет выросла с 26,4 до 28,5%.
Ранее HR-эксперт Татьяна Грибкова в беседе с 360.ru рассказала, как снизить риск выгорания при удалённой работе.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в Дзен